Am avut o discutie interesanta cu un coleg. Despre ce inseamna in general sa fii angajat.
A rezultat urmatorul... hmmm... decalog al salariatulu/ salariatei:
1. Angajatorul vrea sa ti-o traga. Indiferent cum, indiferent de cate ori. Vrea sa ti-o traga la salariu, la job description, la cartea de munca si chiar, in adevaratul sens al cuvantului.
2. Fisa de post (daca exista), fie nu contine toate sarcinile, fie este ignorata direct.
3. Salariul negociat va fi valabil doar cata vreme se discuta. La angajare vei avea un alt salariu, obtinut din primul dupa formula: Sa=Sn*(Varsta/Anul in care ne aflam) totul impartit la pi/4.
4. Tu si angajatorul sunteti pe pozitii ireconciliabil antagoniste. Adica n-o sa fiti prieteni niciodata!
5. Stoarce-l! Fara mila. De orice picatura de salariu, de orice bonificatie, prima, bon de masa, de benzina sau telefon gratuit.
6. Tu vei fi intotdeauna in pierdere. Angajatorul este cel cu painea si cutitul. Felia ta va fi intotdeauna mai mica iar a lui mai mare,
7. Tine minte - marile batalioane au intotdeauna dreptate. Cand vrei sa bati cu pumnul in masa, asigura-te ca n-o faci de unul singur.
8. Aminteste-ti ca angajatorului nu-i pasa nici daca crapi nici daca divortezi. E cazul sa-ti aperi sanatatea si familia singur si sa nu-ti imaginezi ca-i va pasa cuiva daca ti le pierzi.
9. Cel mai bine e sa fi propriul tau angajat. Daca poti, da-i drumul. Nu astepta, nu te mai intreba. Sigur faci bine.
10. Tine minte ca nimeni nu s-a imbogatit muncind pentru altul. Vezi asadar cum poti munci IN PRIMUL RAND PENTRU TINE!
Ei, ce ziceti?!
2 comentarii:
Daca esti convins de ceea ce spui, de ce nu procedezi in consecinta? De ce preferi sa muncesti in continuare pentru altii?!!! Si mai ales, in ce tara e bine sa faci acest lucru? In Romania?!
:)) Cine ti-a spus ca nu aplic tot ce propovaduiesc?
Din pacate nu sunt suficient de bun pentru a fi si propriul meu angajat. 9 out of 10 counts?!
Trimiteți un comentariu